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退市昆機(600806)_2019河南南陽臥龍區財政局下屬財政所選調公告【招10人】

發布時間:2019-06-17 09:05來源:鳳凰彩票網財經新聞字號:

臥龍區財政局下屬財政所,系財政全額預算管理事業單位。根據工作需要,經區委、區政府研究同意,面向全區在編在崗的事業單位自收自支人員和財政差額供給人員公開選調10名工作人員。現將有關事項公告如下: 本文來自織夢

一、指導思想 dedecms.com

選調工作貫徹“公開、公正、競爭、擇優”原則,面向全區擇優選調工作人員,進一步優化結構,提高財政干部隊伍素質。 織夢內容管理系統

二、選調范圍及名額

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面向全區在編在崗的事業單位自收自支人員和財政差額供給人員選調,選調名額為10名,其中王村鄉財政所1名、七里園鄉財政所2名、謝莊鎮財政所1名、蒲山鎮財政所3名、石橋鎮財政所1名、潦河鎮財政所1名、青華鎮財政所1名。具體崗位要求、年齡要求、招聘資格條件等情況詳見《2019年臥龍區財政局下屬財政所公開選調工作人員職位表》(見附表1)。 本文來自織夢

三、選調條件 本文來自織夢

(一)有較高的政治素質,公道正派,勤奮敬業,工作成績突出,廉潔自律,遵紀守法,熱愛財政工作; 內容來自dedecms

(二)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識,符合相應的學歷、專業或職稱以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

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(三)年齡在45周歲以下(要求1974年6月1日以后出生);

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(四)全區在編在崗的事業單位自收自支人員和財政差額供給人員; 織夢內容管理系統

(五)原工作單位同意,本人自愿到選調單位工作; 本文來自織夢

(六)具有正常履職所需的身體條件; dedecms.com

(七)有下列情形之一的人員,不得報名參加選調:

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1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員; 織夢內容管理系統

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

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3、近兩年年度考核有不合格、基本合格的人員; dedecms.com

4、試用期未滿及法律規定不得選調的其他情形。 dedecms.com

四、選調辦法

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選調工作分為發布選調公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。

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(一)報名與資格審查

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報名采用本人現場報名方式進行。報名時需提交本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術任職資格證原件及復印件(各1份),同時提交工作單位出具在編在崗及同意報考證明(主要領導簽字并加蓋單位公章)及《臥龍區財政局下屬財政所公開選調工作人員報名表》(見附表2)。現場采集照片、指紋信息。

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擬招聘人數與報名登記人數比例原則上設定為1:3,達不到1:3的,該崗位招聘名額核減或核銷。

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報名時間:2019年6月12日至14日。上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

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報名地點:臥龍區人力資源和社會保障服務大廳(南陽市七一路與工業路交叉口西南角)。

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資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經發現隨時取消其招聘資格。 本文來自織夢

(二)筆試

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筆試時間為120分鐘,筆試成績滿分100分,占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

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筆試內容為公共基礎知識、財會專業知識及公文寫作等內容。

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筆試時間及地點見筆試準考證。領取筆試準考證時間請關注招聘網站。 本文來自織夢

(三)面試

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根據筆試成績,按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列,同時進入面試。 織夢好,好織夢

面試滿分100分,占總成績的50%,面試成績保留到小數點后兩位。 織夢內容管理系統

面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。 dedecms.com

面試采用結構化面試的方式進行,主要考察應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、業務能力等。

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考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

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本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 copyright dedecms

(四)體檢和考察

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根據考試總成績按聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總成績相同時,按筆試成績、面試成績、學歷從高到低依次優先進入下一程序)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行。

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考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要對報考者的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查,同時對報考者報名資格條件進行復查。 copyright dedecms

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 織夢內容管理系統

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

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(五)公示聘用

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對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關規定向社會進行公示。公示無異議后,考生按照考試總成績從高到低依次選擇聘用單位(若考生總成績相同時,按筆試成績、面試成績、學歷從高到低依次選擇)。聘用單位確定后借調試用三個月,借調試用期滿經考核符合調入要求的,辦理調入手續。不符合調入要求的,退回原單位工作。新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

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(財經窩小編:財經窩)

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